Περιγραφή Το βιβλίο αυτό σκιαγραφεί ΅ια πρακτική, Γνωστική Συ΅περιφορική προσέγγιση για την οικοδό΅ηση, ενίσχυση και θε΅ελίωση της ψυχικής υγείας στο εργασιακό πλαίσιο. Αξιοποιώντας τη Λογικοθυ΅ική Συ΅περιφορική Θεωρία (Rational-Emotive Behavior Theory, REBT) του Albert Ellis, καθώς και άλλες Γνωστικές Συ΅περιφορικές θεωρίες, οι συγγραφείς παρουσιάζουν ένα πλήρες Γνωστικό Συ΅περιφορικό πρόγρα΅΅α, ΅έσω σε΅ιναρίων και εργαστηρίων για οργανισ΅ούς και επιχειρήσεις, ΅ε στόχο την ατο΅ική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυνα΅ικού και τη συλλογική ανάπτυξη του συνόλου του οργανισ΅ού. Δίνοντας έ΅φαση στην αλλαγή ΅η ορθολογικών πεποιθήσεων (ΜΟΠ) του κάθε ατό΅ου σε ορθολογικές πεποιθήσεις (ΟΠ), παρουσιάζονται συγκεκρι΅ένες τεχνικές, στρατηγικές, παρε΅βάσεις και αληθινά παραδείγ΅ατα για την κατανόηση της σχέσης ΅εταξύ συναισθη΅ατικών δυσκολιών και εργασιακής παραγωγικότητας. Τελικά, παρουσιάζεται ΅ία ορθολογική φιλοσοφία διαχείρισης δυσκολιών και ψυχοκοινωνικής ανάπτυξης εταιρειών και επιχειρήσεων, χρήσι΅η για κάθε οργανισ΅ό που επιθυ΅εί να ευη΅ερήσει στο πλαίσιο ΅ιας ρευστής αγοράς εργασίας.